Как правильно вести себя на собеседовании?

В горле пересыхает, лоб в испарине, вы нервно потираете руки, или щелкаете ручкой: интервью могут быть очень изнурительными и тяжелыми даже для уверенных в себе людей. Даже очень детальный перечень профессионального опыта, описанного в резюме, не сможет передать, как хорошо человек может работать. И интервью может быть шансом поразить и убедить будущего работодателя в своих навыках. Однако, посетив несколько встреч безрезультатно, нужно задуматься над возможными ошибками в своем поведении.

Как вести себя на собеседовании

Работодатель не нанимает список навыков и достижений. Его интересует человек в целом: личность, профессиональные качества, способность разрешать проблемы и мыслить творчески. Впечатление, которое вы производите во время интервью, независимо от уровня конкуренции на рынке труда, почти всегда будет решающим.

Как правильно вести себя на собеседовании?

Мы все, как говорится, живые люди, и перед интервью можем быть немного нервными, а иногда нуждаемся в нескольких минутах, чтобы навести порядок в мыслях. Такая реакция на стресс от будущего собеседования вполне нормальная и распространенная, но это не главное, на что работодатель обратит внимание.

Американский сайт Career Builder попросил менеджеров из известных мировых компаний указать на частые ошибки, которые обычно мешают кандидатам при приеме на работу. 60 % опрошенных назвали наиболее раздражительными телефонные разговоры или отправка кандидатом текстовых сообщений во время интервью. Телефон, конечно, вещь, без которой современному человеку сложно прожить и один день, но лучше выключить звук и положить его глубоко в карман, чтобы не было соблазна.

62 % опрошенных также указали на одну из самых больших ошибок у людей, которые не знают, как правильно вести себя на собеседовании — это равнодушие. Неуместная одежда, нарекания на предыдущих работодателей, а также избегание зрительного контакта — этого менеджеры терпеть не будут, принимая Вас на работу.

Важно определить время, когда вы придете на интервью. Конечно, опоздание недопустимо, но и приходить раньше на 15 или более минут не стоит. Менеджер, которому сообщат о вашем прибытии за полчаса до назначенного времени, будет чувствовать неприятную необходимость встретиться с вами раньше. Большинство менеджеров перегружены работой, и поэтому ценят каждую минуту своего времени и имеют определенный график. Придя на интервью на 5, или в крайнем случае — на 10 минут раньше, вы не только продемонстрируете, что уважаете напряженный график работодателя, но и то, что он может не беспокоиться о вашей пунктуальности.

Как пройти собеседование

Главное при подготовке к собеседованию, это отработать ответы на вопросы, которые, наиболее вероятно, появятся во время разговора. Проговаривая ответы вслух снова и снова, возможно, даже дома перед зеркалом, вы запомните их значительно лучше. Это даст вам уверенность и улучшит общее впечатление.

Один из самых раздражающих вопросов (кроме рассказа о своих недостатках) — «Расскажите мне о себе». Что действительно хочет услышать работодатель? Он вовсе не хочет слушать Ваши истории из детства, или о собаке, кошке, муже или жене. Это профессиональное интервью — здесь задают вопросы, которые касаются сугубо работы.

«Расскажите мне о себе» в собеседовании на самом деле означает: «Дайте мне обзор того, кто вы есть с профессиональной точки зрения». Или же, если перефразировать: «Расскажите о своей деятельности в целом, перед тем, как мы погрузимся в специфику». Расскажите о себе с такой точки зрения, будто рекламируете продукт. За две — три минуты Вы должны предоставить качественную и наиболее точную информацию о том, чем вы занимаетесь, что умеете и какой имеете опыт.

Вежливость — одна из основных ценностей, и, как и многие руководители, работодатель хочет видеть кандидатов, проявляющих воспитанность с самого начала. Если вы не говорите «спасибо», когда вам предлагают воду, вы автоматически терпите неудачу.

Кстати, тест с водой — очень распространенный. Менеджеры или владельцы фирм довольно часто используют распространенные техники проверки кандидатов, и, если знать их заранее, можно в совершенстве подготовиться к собеседованию. В Интернете существует множество сайтов с ответами на наиболее распространенные вопросы, и, существует вероятность, что хотя бы их половина на настоящем интервью будут одинаковыми или очень похожими на те, которые есть в Интернете.

Вот, например, два, казалось бы, безобидных вопроса, которые ставит большинство работодатели перед началом интервью: «Как вам погода?» и « Было ли вам сложно найти наше помещение?». Но они не являются такими простыми, какими кажутся на первый взгляд. Даже если Вы три часа разгуливали по незнакомому офисному комплексу в дождь, не стоит жаловаться. Если отвечаете на такие мелочи с негативом, то будто говорите: «Если я буду у вас работать, то всегда буду чем-то недоволен».

Еще одна распространенная ошибка, которая не добавит Вам баллов — рассказывать о предыдущих работодателях в плохом тоне.

Кандидат может быть полностью прав в своей критике и разочаровании в прошлых работодателях, но человек, который нанимает на работу, может рассмотреть это как непрофессиональное поведение или признак того, что кандидат может иметь сложности в создании позитивных отношений с коллегами. Если у вас был плохой опыт на предыдущем месте работы, сосредоточьтесь на том, что вы с этого получили, а о личных неприязненных отношениях лучше промолчать.

Ну и последний, но тоже очень важный пункт — внешний вид. Классика — всегда классика, но следует учитывать и такие нюансы, как, например, погода или температура воздуха. Также очень важно, как человек жестикулирует во время собеседования. Если кандидат говорит: «Я открыт для новых идей», но сидит с перекрещенными руками, или закинув ногу на ногу, его слова можно ставить под сомнение. Разговор следует вести, держа ладони открытыми, без посторонних предметов в руках, и стараться не касаться волос и лица.

Сегодня мы рассмотрели вопрос, как правильно себя вести на собеседовании при приеме на работу. Следует помнить, что во время собеседования детали имеют большое значение. Подготовьтесь заранее и не огорчайтесь, если после первого интервью Вам не позвонят. Проанализируйте, как Вы себя вели, что у вас спрашивали, что могло быть причиной отказа, и в следующий раз избегайте подобных ошибок. Чем больше у Вас будет практики, тем лучше шансы получить желанную работу и сделать карьеру. Успехов в поиске!

А вы что об этом думаете?

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*